"المالية" و"الصحة" تنتهيان من مشروع حوافز العاملين بتكلفة 6 مليارات

الإثنين، 28 أكتوبر 2013 - 03:05 م

أحمد جلال وزير المالية

كتبت منى ضياء

انتهت وزارتا المالية والصحة من إعداد مشروع قانون لتنظيم المعاملة المالية لأعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات الحكومية وغير المخاطبين بقوانين ولوائح خاصة، وذلك بعد أشهر طويلة من الاجتماعات والمشاورات للخروج بتصور واضح لتحسين دخول العاملين بالقطاع الطبى، مع ربطه بتحسين جودة خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بصورة حقيقية.

وصرح الدكتور أحمد جلال وزير المالية، فى بيان له، اليوم الاثنين، أن مشروع القانون يتم إعداده بالتنسيق مع وزارة الصحة ونقابة العاملين بالمهن الطبية، وهو محصلة اجتماعات مستمرة بين وزارتى المالية والصحة لتحقيق العدالة الاجتماعية، وهى أحد أهم المبادئ الرئيسية للسياسة المالية للحكومة، لافتا إلى أن نظام الحوافز الجديد للعاملين بالقطاع الطبى سيبدأ تطبيقه من يناير المقبل للإسهام فى تحسين دخول أكثر من 463 ألف من العاملين بالقطاع، بتكلفة مبدئية للزيادات عن الوضع الحالى، تقدر بنحو 6 مليارات جنيه سنويا ستتحملها الخزانة العامة بخلاف الأعباء التأمينية.

وتم الاتفاق بين الوزارتين على تطبيق مشروع القانون على مراحل، حيث سيتم صرف 75% من كامل الحوافز الجديدة من راتب يناير المقبل، على أن يتم صرف نسبة الـ25% الباقية من أول يوليو 2015، لافتا إلى أن مشروع القانون سيحل محل كل القرارات الإدارية المنظمة للحوافز والبدلات والمكافآت المالية لجميع العاملين بمنظومة الرعاية الصحية، بما فيها الأطباء بمختلف تخصصاتهم والصيادلة وإخصائى العلاج الطبيعى والكيميائيين والفيزيقيين وأعضاء هيئات التمريض والقطاعات الفنية المعاونة الطب البيطرى، وذلك بما يضمن توحيد المعاملة المالية بين الجميع ووضع أسس وقواعد واضحة ومعروفة تحكم قرار الإثابة.

كما تم وضع عدد من الآليات لمنح الإثابة والحوافز وبدلات النوبتجيات بصورة تحقق العدالة بين الجميع فى مختلف أنحاء الجمهورية، وبغض النظر عن تبعية جهة العمل فى الديوان العام لوزارة الصحة، أو فى المستشفيات والمراكز الطبية التابعة للوزارة أو المستشفيات التابعة للمعاهد التعليمية.

وتتضمن الآليات الجديدة منح حوافز متدرجة للفئات المستفيدة تراعى المؤهلات العلمية والسنوات الدراسية وأقدمية العمل، وتتراوح نسبة الحافز بين 420 و600% من الأجر الأساسى، وهى تشمل منح حافز كادر خاص بنسبة 75% من الأجر، و25% حافزا ماليا إضافيا يرتبط صرفه بتقييم الأداء، وحوافز مالية بقيم مقطوعة عن السهر والمبيت مع وضع ضوابط ومعايير لاستحقاقها وصرفها، كما تم مراعاة وضع حوافز لمواجهة صعوبة العمل ممثلة فى حافز طوارئ للعاملين بأقسام الطوارئ بالمستشفيات مثل إخصائى طوارئ وطبيب مقيم طوارئ وكذلك حافز للمسعفين.

وتم الاتفاق أيضا على استمرار درجة التميز المالى للحاصلين على الدكتوراه والماجستير والزمالة المصرية والدبلومة، وبالنسبة للأعباء الوظيفية والمستويات القيادية، وضع المشروع نسبا للحافز مقابل الإشراف والقيادة تتراوح بين 300% و100% من الراتب الأساسى.

واختتم الوزير تصريحاته بالإشارة إلى أن الاعتماد الإضافى الذى أقره رئيس الجمهورية مؤخرا، تضمن نحو 4.1 مليار جنيه لقطاع الصحة تمثل نحو 14% من إجمالى مخصصات الاعتماد الإضافى للموازنة العامة الحالية، وهو ما يؤكد حرص الحكومة على تعزيز مخصصات الرعاية الصحية باعتبارها أحد عناصر التنمية البشرية من أجل تحسين قدرات الأسر المصرية، وبما يتوافق أيضا مع سياسة الحكومة لتحقيق العدالة الاجتماعية.

تعليقات (15)

1

مع الوضع فى الاعنبار العداله الاجتماعيه والانتقاليه ..مهم جداً.

بواسطة: محمد قنديل

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 03:45 م

فوق

2

فين الكادر...بعد اكتر من 30سنة خدمة يطلع الدكتور معدوم المعاش وطارت الحوافز ياحكومة حوافز

بواسطة: علاء عبدالقادر

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 04:12 م

...بعد اكتر من 30سنة خدمة يطلع الدكتور معدوم المعاش لان الحوافز طارت ياحكومة حوافز.. دولة عجيبة.. ومسئولين بيلعبوا بعقول الناس .. عارفين المطالب وعاملين شاهد مشفش حاجة!!

3

نقطه من اول السطر

بواسطة: وجيه

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 05:06 م

نقطه ومن اول السطر لضياع حقوق الاداريين بمختلف تخصصاتهم فى وزاره الصحه فقد اهتمت الوزاره بالطبيب والممرض والمسعف والفنى وتناست الاداريين فى جميع القرارات التى صدرت سابقا ولا زالت تصرف لهم وفى الكادر ماذا سيكون وضعهم الباحث القانونى الذى يضبط الانتظام فى العمل ويحقق العداله بين الموظفين ويحقق فى شكاوى المواطنين والمتغيبن والمستهترين وكذلك المفتش الملى والادارى وصئون العاملين والحسابات والعمال كل هذه الفئات ماذا يكون وضعها

4

لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

بواسطة: أحمد

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 05:21 م

قامت الثورة وتعاقبت الأنظمة ولاكت الألسنة كلمة العدالة الاجتماعية..وأشهد الله أن ما يحدث علي أرض الواقع هو الظلم نفسه وذاته وعينه..الكل يبحث عن تحسين ظروف من حصدوا الوظائف أيام مبارك..أما العاطلون إجباريا فلهم الله..هل يعقل أن تتحسن أحوال ممرض دخل التمريض ب140 ودخلنا نحن ثانوي عام وحصلنا علي الليسانس من جامعة القاهرة1998 ومازلنا بلا وظيفة نسيح في أرض الله مغتربين بعيدا عن الوطن يعيش أولادنا كاليتامي بينما يعيش ممرض جيراني ودفعتي في بيته آمنا مطمئنا تبحث الحكومات المتعاقبه عن ارضائه؟اللهم قد سئمنا من انتظار عدالة اهل الأرض فأرنا عدالة السماء.

5

الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره)

بواسطة: تحيه للاشقاء اللى وقفو معانا وقت الشده

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 05:46 م

لى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه



الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه


الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه



الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه



الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه




الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه



الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه



الى الخـرفــان واعوانهم 6 ابليس) ناس بتبنى البلد (الحكومه) وناس بتخرب البلد ( المحظوره) شكرا للامارات والكويت والسعوديه

6

كل حاجة الاخوان فوبيا الاخوان !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

بواسطة: القاهرة

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 06:39 م

الى رقم 5 العبيت هذا الموضوع لا يخص الاخوان هى فوبيا الاخوان وخلاص ارحمونا !!!!!!!!!!!!!

7

فنين التسجيل الطبى والاحصاء

بواسطة: فنين التسجيل الطبى

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 09:30 م

هما فين الفنين التسجيل الطب والاحصاء هل ضمن الكادر ام لا وهمها نفس التخرج بتاع فى الاشعه والمعمل والصيانه والاسنان ولا الناس دى كلمه عيب انى اقولها

8

نتمنى اغلاق العيادات

بواسطة: يوسف المصرى

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 09:51 م

نتمنى ان تغلق العيادات لكى نبدء اصلاح حقيقى لمنظومة الصحة ومن يرغب فى عدم غلق عيادته فليستقيل ويتنازل عن الكادر واعتقد ان الجميع متفق على ذلك حتى الاطباء

9

فنيين التسجيل الطبى

بواسطة: محمد متولى

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 10:30 م

ايوة ياريس انت زى اى حد من الفنيين اى حد ماعدا انت مالكش نبطشيات بس ودى احسن حاجة

10

بلا عقل

بواسطة: محمد

بتاريخ: الإثنين، 28 أكتوبر 2013 10:44 م

ايه العلاقة ياخروف اصلى رقم5

11

كلنا وزارة الصحة

بواسطة: ATBROTHES

بتاريخ: الثلاثاء، 29 أكتوبر 2013 02:23 م

حرام عليكم الاداريين والا احنا علشان حظنا الحلو اتعينا فى وزارة الصحة اللى زينا فى اى وزارة بياخد اضعافنا مرتب وكمان فيه اداريين مؤهلات عليا يعنى يشبه الاطباء فى المؤهل بقول فى المؤهل مش فى طبيعة العمل انا اوافق على تميزه لانه سبع سنين والمؤهلات العليا فيه مهندسين خمس سنين واداريين اربع سنين فلازم يبقى فيه فرق بس يكون بسيط لان الطبيب مميز بحجات تانيه زى النوبتجيات واجور العمليات اللى بيشتغلها وحاجات كتير .
وكمان فيه اداريين مؤهلات متوسطة وفوق المتوسطة شبه التمريض والفنيين .
وكمان فيه عمال شبه مساعدات التمريض.
فليس من العدل ولا الحكمة ولا الموضوعية ان يبقى فيه تفرقة بين كل فئة اساسية مثل الاطباء والتمريض والفنيين وما يقابلها من الفئات المعاونة لانها منظومة واحدة والا خرجنا من هذه الوزارة وودينا وزارة تانية لو احنا ملناش لازمة
وكمان لابد من مراعاة ان الادارى ذو المؤهل العالى يميز عن الممرضة ذات المؤهل المتوسط اى لابد من مراعاة المؤهلات علشان العدالة الاجتماعية
وان شاء الله اذا لم يحدث ذلك سيتم التوقف عن العمل وتعطيل المنظومة الصحية بكاملها لأن من غيرنا مفيش حاجة تمشى علشان احنا النصف الثانى للعمل ولازم نحس بقى ان احنا خدنا مؤهلات وان احنا مش خدمين فى وزارة الصحة احنا هيئات معاونة زينا كده فى الخاص اذا احتجلهم هتدفع دم قلبك فى مكتب استشارى والا فى مكتب محاسبة والا فى ....الخ
فيبقى ليه واحنا ولاد الوزارة واتعبنا فيها فاحنا اولى بالعدالة الاجتماعية زى الفئات الاساسية دون نقص او اهمال ....؛

12

لا كادر بدون الاداريين

بواسطة: اداري من المنظومة الصحية

بتاريخ: الأربعاء، 30 أكتوبر 2013 01:39 ص

ليس من العدالة الاجتماعية ان لا يدرج الاداري في كادر العاملين في الحقل الصحي فارجو ان يتم تدارك هذا الامر حتى لا تحدث ازمة ويقوم الاداريين بتصعيد الموقف والاضطراب عن العمل لأنه من المفترض ان الاداريين لهم دور هام جدا في المنظومة الصحية ولو كلامي مش مضبوط التجربة خير دليل وهي ان يتوقف الاداريين عن العمل تماما لمدة يوم واحد فقط وشوفوا ايه النتيجة وكيف سيسير العمل ....

13

ما هو دور المهندسيين الزراعيين العاملين فى القطاع الصحى من قرارات العدالة الاجتماعية.

بواسطة: خالد محمود احمد عبد العال

بتاريخ: السبت، 28 ديسمبر 2013 05:15 ص

ما هو نصيب المهندسيين الزراعيين العاملين فى محال مكافحة الملاريا وناقلات الامراض ومكافحة القواقع والذين يتنفسون المبيدات السامة يوميا من الكادر حيث انه لم يتم ذكرهم فى الكادر .

14

ما هو دور المهندسيين الزراعيين العاملين فى القطاع الصحى من قرارات العدالة الاجتماعية.

بواسطة: خالد محمود احمد عبد العال

بتاريخ: السبت، 28 ديسمبر 2013 05:16 ص

ما هو نصيب المهندسيين الزراعيين العاملين فى مجال مكافحة الملاريا وناقلات الامراض ومكافحة القواقع والذين يتنفسون المبيدات السامة يوميا من الكادر حيث انه لم يتم ذكرهم فى الكادر .

15

اين الاخصائي الاجتماعي من الكادر

بواسطة: عليا احمد

بتاريخ: الخميس، 30 يناير 2014 03:04 م

الاخصائي الاجتماعي منسي في وزارة الصحة بالرغم من احتكاكه المباشر بالمريض واسرة المريض لو اعتبرنا ان الكادر للفئات التي تتعامل مع المرضي فالاخصائي الاجتماعي اكثر واحد في المنظومة الصحية تعاملا مع المريض ولكن لم يذكر قط لا مع الفريق الطبي ولا مع الاداريين لو سمحتوا عايزين نعرف احنا نتبع مين عشان نطالبه بحقوقنا

اضف تعليق

مشاركتك بالتعليق تعنى أنك قرأت بروتوكول نشر التعليقات على اليوم السابع، وأنك تتحمل المسئولية الأدبية والقانونية عن نشر هذا التعليق

بروتوكول نشر التعليقات من اليوم السابع

الأكثر قراءة

الأكثر تعليقاً